SON DAKİKA

Parapik

Hollanda İş İlanları

Hollanda İş İlanları
Bu haber 27 December 2021 - 1:48 'de eklendi ve 58 views kez görüntülendi.

Hollanda iş ilanları daha çok; teknoloji, sağlık gibi alanlarda yoğunlaşmıştır. 2012 yılında Hollanda, Uluslararası Para Fonu ve Dünya Bankası tarafından dünyanın en büyük 18. ülkesi seçilmiştir.

Avrupa Birliği’nde yer alan %25 doğal rezervi Hollanda’da bulunuyor. Doğalgaz satışlarından Hollanda önemli ölçüde yararlanıyor. Hollanda iş imkanları sağlama noktasında da önemli bir ülke diyebiliriz. Hollanda’da köklü birçok uluslararası şirket vardır. Shell, ING, Unilever gibi şirketler Hollanda kökenlidirler. Hollanda’nın zengin bir ekonomisi vardır. Hollanda iş ilanları genel olarak;

  • İnşaat sektörü,
  • Tarım sektörü,
  • Doğalgaz endüstrisi,
  • Elektronik ve makine üretimleri,
  • Petrol endüstrisi,
  • Balıkçılık,
  • Mühendislik ürünleri üretimi,

Hollanda’da Maaşlar

Hollanda’da maaşların belirlenme şekilleri sektörden sektöre göre farklılık gösteriyor. Hollanda’da maaşlar ortalama;

Hollanda İş İlanları

Hollanda İş İlanları

  • Sağlık hizmetleri- 2.640 Euro,
  • Emlak sektörü- 3.745 Euro,
  • Konaklama endüstrisi- 1.250 Euro,
  • Doktor maaşı- 8.430 Euro,
  • Finansal kuruluşlarda istihdam etme- 5.420 Euro,
  • Ticari hizmetler sektörü- 4.445 Euro,
  • Yargıç- 7.110 Euro,
  • İnşaat sektörü- 3.840 Euro,
  • Kültür ve spor sektörü- 2.180 Euro,
  • Taşıma sektörü- 3.400 Euro,
  • Bilgi teknolojileri- 4.775 Euro,
  • Eğitim sektörü- 3.390 Euro,
  • Kamu hizmeti- 4.280 Euro

Dünyanın diğer ülkelerinde olduğu gibi Hollanda’da maaşlar birçok etkene bağlı olarak belirleniyor. Örneğin Hollanda’da maaşlar otalama olarak; konaklama servisinde yıllık 14.950 Euro, inşaatta 46.030 Euro, madencilikte 83. 345 Euro’dur.

Hollanda İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

“Hollanda iş başvurusu nasıl yapılır” noktasında öncelikle kariyer sitelerinden başvuru formu doldurmanız gerekiyor. Hollanda refah seviyesi yüksek ülkeler arasında olduğu için dünyanın pek yerinden insan çalışmak ve yaşamak için tercih ediyor.

Hollanda’da kurumsal ve yabancı birçok şirket yer alıyor. Hollanda’da çalışmak için iş başvuru formu doldururken aynı zamanda oturum ve çalışma izni de almak gerekiyor. Hollanda konsolosluklarına hem çalışmak hem de oturmak için başvurmanız gerekiyor. Hollanda’da ücretli bir işte çalışabilmek için;

  • İş sözleşmesi fotokopisi,
  • İş başvuru formu,
  • Pasaportun hem kendisi hem de fotokopisi,
  • 2 adet fotoğraf,

Hollanda iş başvuru formu oluştururken bilgilerin eksiksiz şekilde doldurulması gerekiyor. Ayrıca formun imzalanması da çok önemlidir. Pasaportunuzun onaylı oturum izni vizesi bitiminden minimum 3 aylık geçerliliği olması gerekiyor.

Hollanda’da İşçi Hakları

Hollanda’da işçi hakları, yasayla belirlenmiştir. Hollanda İşçi Yasası kapsamında hem mavi hem de beyaz yakalı çalışanlar eşit haklara sahip olmuştur. Bu yasa 21 yaş ve üstüne asgari ücreti, 1.684 Euro şeklinde düzenlenmiştir. Hollanda İşçi Yasası, işçilerin günlük en fazla 12 saat çalışmasına izin veriyor. Haftalık olaraksa 60 saat bir işçi çalışabilir. Bu belirttiğimiz mesai dilimleri kapsamında işçiler minimum 11 saat dinlenebilirler.

Hollanda’da işçi haklı denildiğinde aynı zamanda; Hollanda Eşit Muamele Yasası çıkartılmıştır. Hollanda Eşit Muamele Yasası’na göre; iş ortamında herkesin eşitliği temel alınmıştır. Hollanda Eşit Muamele Yasası;

  • Medeni durum,
  • Irk,
  • Siyasi ilişkiler,
  • Hamilelik,
  • Milliyeti,
  • Din,
  • Cinsel yönelimi gibi pek çok konudan dolayı işçinin ayrımcılığa uğraması kesin olarak yasaklanmıştır.

Hollanda çalışanlarına ücretli tatili 20 gün veriyor. Yılda 1 kez ücretli izne çıkan çalışanlar, maaşlarına ilave olarak da maaşlarının üçte birine tekabül edecek şekilde geçiş ödeneği alıyorlar. Hollanda’da ayrıca birçok kurum toplu iş sözleşmesine yani CAO’ya katılıyor. CAO; bir ya da daha fazla işverenle birlikte sendikalar arasında düzenlenmektedir. Toplu iş sözleşmeleri; işçinin çalışma saatleri başta olmak üzere, ücret, ek iş ödemesi, emeklilik ve denetimli serbestlik sürelerini kapsıyor. Aynı zamanda çocuk ve eğitim konularında da çalışanlara yardımcı olan anlaşmadır diyebiliriz.

 

Etiketler :
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER
SON DAKİKA