HR Business Partner / VEHBİ KOÇ VAKFI AMERİKAN HASTANESİ


GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları, Global Fortune 500 listesindeki tek Türk şirketi olan Koç Topluluğu’na bağlı hizmet veren, kar amacı gütmeyen hastaneler grubudur.

Amerikan Hastanesi, MedAmerikan Tıp Merkezi, Koç Üniversitesi Hastanesi, ve Bodrum Amerikan Hastanesi olarak Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları çatısı altında hizmet vermekteyiz.

Hastanelerimizde sağlık hizmetlerini sunarken, bilgimiz, becerimiz ve mükemmeliyetçiliğimizle en güncel teknolojileri bir araya getiriyoruz. Aynı zamanda, insan kaynağımızın en değerli varlığımız olduğunu biliyor, nitelikli insan kaynağımızı artırmak için sürekli yatırımda bulunuyoruz.

Belirlediğimiz klinik yol, rehber ve talimatlarla her sene 500.000’den fazla hastaya aynı kalitede güvenilir, şeffaf ve kapsamlı tanı, tedavi ve bakım hizmeti sunuyoruz. Hacim-bazlı yerine değer-bazlı bir sistem oluşturarak, bu doğrultuda yarattığımız insan kaynağımız ile hastalarımızı memnun etmeye çalışmanın mutluluğunu yaşadık ve yaşamaya devam etmek için var gücümüzle çalışıyoruz.

Gerek idari personelimizin gerekse medikal ekibimizin gereksinim, beklenti ve haklarını önemsiyoruz. Her geçen yıl çalışan memnuniyet endeksinin artış gösterdiği kurumlarımızda kadınların ekonomiye katılımını ayrıca destekliyoruz. Geçmişten bugüne biz bir aileyiz ve ailemize yeni üyelerin katılmasından heyecan duyuyoruz.

Amerikan Hastanesi’nde görevlendirilmek üzere ‘‘HR Business Partner” arayışımız bulunmaktadır.

  • Amerikan Hastanesi İnsan Kaynakları stratejisinin ve süreçlerinin (seçme yerleştirme, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan deneyimi) uygulanmasına yönelik mevcut ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyaçlar doğrultusunda proje planlarını oluşturmak ve ilgili ekiplerle birlikte projeleri yürütmek,
  • Sorumlu olduğu fonksiyonlarda; yıllık işgücü planı çalışmalarını koordine ederek işe alım süreçlerini yürütmek, performans değerlendirme, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve eğitim ve gelişim gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesinden sorumlu olmak, 
  • Topluluk genelinde insan kaynakları uygulamalarının uyum içinde yürütülmesi ve geliştirilmesine yönelik proje takımlarını oluşturmak ve liderlik etmek,
  • Aday ve çalışan deneyiminin mükemmelleştirilmesi için iyileştirilmesi gereken noktaları tespit etmek, İK stratejisi ve ihtiyaçları doğrultusunda projelerin yürütülmesini sağlamak,
  • İnsan kaynakları uygulamalarını araştırmak, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirmek, bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılmasını sağlamak,
  • Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek.

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Tercihen MBA yapmış,
  • En az 5 yıl insan kaynakları işe alım, eğitim, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan deneyimi fonksiyonlarında deneyimli,
  • İnsan kaynakları alanında proje liderliği yürütmüş,
  • İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office (Word, Excel, Powerpoint) programları konusunda yetkin,
  • İletişimi güçlü, sorumluluk almayı yeni projeler üretmeyi seven, koordinasyon ve işbirliği ile çalışma konusunda yetkin, araştırma, geliştirme ve analiz yeteneği kuvvetli.

Aday Kriterleri

Tecrübe: 1 – 5 yıl tecrübeli adaylar
Eğitim Seviyesi: Doktora(Mezun), Doktora(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Üniversite(Mezun)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Sağlık Kuruluşları, Hastaneler
Departman: İnsan Kaynakları
Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı
Pozisyon Seviyesi: Uzman
Personel Sayısı: Belirtilmemiştir
Ülke/Şehir: İstanbul(Avr.)(Şişli)

İlan Kapanma Tarihi

06 Ekim 2021

EK İŞLER VE YURT DIŞI İLE İLGİLİ İLANLAR İÇİN MUTLAKA UĞRAYIN

Başa dön tuşu